Наталия Ерасова, Начальник отдела обучения и карьерного развития, ОАО «Сбербанк России», Московский банк, расскажет 11 сентября об опыте оценки упправленческих команд Московского банка Сбербанка РФ. Выступление Наталии состоится в рамках крупнейшего ежегодного события по теме оценки персонала - IV Международная конференция "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики", 10-11 сентября, Москва, Marriott Grand Hotel.

Краткие тезисы выступления:

«Опыт оценки управленческих команд Московского банка Сбербанка РФ»

·         Система оценки  Московского банка: цели, методы, инструменты.

·         Выбор инструментов для ценки управленческих команд бизнес-блоков Московского банка.

·         Исследование мотивационных факторов и ценностей управленческих команд с использованием опросника MVPI.

·         Формирование карты командного потенциала с использованием опросника HPI

·         Анализ деструкторов управленческой команды с использованием опросника HDS

·         Анализ распределения  ролей в команде. От индивидуального развития руководителей - к развитию управленческих команд.

О спикере:

Образование: техническое (МАДИ), психологическое (МГУ, аспирантура МГППУ), CIPD (Certificate in Learning and Development Practice (QCF), Erickson College International. Опыт работы: С 1993 по 2005 –  руководящие позиции в компаниях  финансовой сферы. С 2005  оценка и развитие персонала (ОАО «БАНК УРАЛСИБ», ОАО «Системный оператор единой энергетической сети»).
Профессиональные достижения: кандидат психологических наук, член CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, профессиональный коуч. Область профессиональных интересов: специалист в области оценки и развития персонала, автор исследований и публикаций по вопросам формирования и развития профессионализма сотрудников  финансово-кредитных учреждений и повышения эффективности программ внутрикорпоративного обучения.

Подробнее о конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики" 10 и 11 сентября, Москва, Марриотт Гранд - www.hrmedia.ru/niode/1022