Ежегодный практический форум журнала «Штат»
TALENT MANAGEMENT FORUM
11 декабря 2013 г. с 10.00 до 18.00, Москва,
«Марриотт Грандъ Отель», ул. Тверская, 26

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение  целого дня – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди зарегистрированных делегатов - Ваши коллеги из компаний Merck, Diageo, Allianz, Valeant, НОВАТЭК, ВТБ 24, D-r Reddys Laboratories, ИКЕА, ГК Связной, ABBYY, ВымпелКом, Консультант Плюс, Чайхона № 1, ЦУМ, Группа ВТБ, ДИКСИ, Coca-Cola Hellenic, Bacardi Rus, Леруа Мерлен Восток и многих других компаний.

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, BAT,«М.видео», Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других. К участию в качестве спикеров и экспертов приглашены HR-менеджеры и HR-консультанты из России и США. Количество участников – 100+

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ >>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>

СПИКЕРЫ >>>

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ >>>

Официальный Партнер сессии "IT-платформы для управления талантами"

Партнеры конференции и участники выставки: 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ:

• Светлана КРУГЛОВА, Руководитель функции управления талантами, PwC
• Георгий ЧАХИДЗЕ, Talent Director, PepsiCo в России
• Андрей КАРАПЕТЯН, Head of Organizational Development Eurasia Zone Sanofi
• Николай ГАЛЬЯНОВ, HR бизнес-партнер, «Нидан Соки» (The Coca Cola Company)
• Галина КАПЫРИНА, компания Mars, HR Director "Одинцовской кондитерской фабрики" (бренд "Коркунов")
• Оксана КУХАРЧУК, Руководитель Департамента корпоративный университет, ОАО "МТС"
• Кристина ПОГОСЯН, Руководитель HR-аналитики и бюджетирования, Ольга ШЛЯХОВА, Руководитель тренерской группы, «Яндекс»
• Арина ФОМИНА, Наталья ЛАПШИНА, HR бизнес партнеры, Yota
• Антон КАПИТОНОВ, Руководитель направления "Корпоративное обучение и управление знаниями" Корпоративного университета, ОАО «СИБУР Холдинг»
• Марианна СТЕРЛИГОВА, Начальник Управления "школа страхового агента" Блока Розничного страхования, ОАО "Росгосстрах"
• Жанна ПОЗДНЯКОВА, Talent Manager Russia & CIS, Schneider Electric  
• а также представители других ведущих компаний

В ПРОГРАММЕ (тематические сессии конференции 11 декабря)

Развитие и реализация функции Talent Management в компании
Какие показатели эффективности функции Talent Management используют компании – ROI или другие показатели (текучесть, удовлетворенность, кол-во внутренних назначений и пр.). Как развивается данная функция, когда появляется выделенная роль, каким должно быть количество сотрудников на одного менеджера по управлению талантами и др. практические вопросы. Формат: Круглый стол  – практики компаний

Talent Management в эпоху рецессии. Как изменяются бюджеты? Как изменяются требования к системе управления талантами в период экономичеcкой стагнации: идентификация, развитие и удержание талантов в новых условиях. Формат: Круглый стол  – практики компаний

Коммуникация в управлении талантами. Спорные вопросы. Насколько открыто компании информируют сотрудников о рейтингах потенциала, участии отдельных сотрудников в talent pool, насколько открыты «для всеобщего обозрения» индивидуальные планы развития и пр.? Каковы плюсы и минусы прозрачных процедур и результатов?

Формат: Открытая дискуссия, фасилитация.

Мотивация и удержание талантов: процедуры и практики компаний. Как оценить риски ухода ключевых сотрудников? Какие инструменты удержания используют компании? Вопросы вознаграждения – платить только за результат или за потенциал?

Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

Привлечение талантов: процедуры и практики компаний. Опыт компаний IT-сектора, сферы консалтинга, сферы рекламы и медиа и др.

Нестандартные программы и инструменты развития Key Talent. Участие талантов в стратегических проектах и другие идеи. Новые нестандартные программы и инструменты развития – идеи от провайдеров и практики компаний (play back theater, «тренинги в темноте» и др.). Тренд: приглашение по темам лидерства и развития спикеров из сферы искусства, спорта и пр. Мода или реальная польза для участников talent pool?

Формат: Круглый стол  – практики компаний, мастер-классы провайдеров

Карьерное спонсорство, менторинг и коучинг в развитии талантов – практики компаний, особенности реализации. Планирование индивидуального развития. Карьерное консультирование

Формат: Круглый стол  – практики компаний

IT-платформы для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. Мнения и опыт компаний, внедривших различные IT-решения. Инвестировать ли сейчас в подобные проекты или подождать до лучших времен?

Формат: Кейс-доклады,дискуссия

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС (НДС не облагается):

- полная стоимость 17900 руб..
- льготная цена для участников предыдущих конференций журнала Штат в 2013 г - 15900 руб.

КОНТАКТЫ:

Ирина Слинчук, менеджер проектов журнала "Штат" - (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru

ЗАПОЛНИТЬ РЕГИСТРАЦИОННУЮ ФОРМУ >>

Организатор:                          

При поддержке:                            

Генеральный медиа-партнер:   Генеральный HR-партнер:   Генеральный интернет-партнер:
                                         
Информационные партнеры: