Ежегодный практический форум журнала «Штат»
TALENT MANAGEMENT FORUM
9-10 декабря 2014 г. с 10.00 до 18.00, Москва, 
«Marriott Tverskaya», ул. 1-я Тверская-Ямская, 34

Генеральный Партнер конференции:
      
 

Знаковая для HR-рынка ежегодная конференция TALENT MANAGEMENT FORUM, Генеральным Партнером которой стал российский филиал Development Dimensions International (DDI), пройдет 9 и 10 декабря 2014 года в отеле Marriott Tverskaya. Конференция соберет представителей ведущих российских и международных компаний – HR директоров, руководителей функции управления талантами, менеджеров по развитию и оценке персонала.

Участники конференции TALENT MANAGEMENT FORUM 2014 обсудят стратегии Talent Management для навигации в меняющемся мире: как помочь бизнесу в период перегруппировки сил и расстановки новых приоритетов - сценарии B или C для цикла управления талантами в вашей компании.

Формат мероприятия – 10 интерактивных сессий, кейс-доклады и практические мастерские. Организатор форума – журнал «Штат».

Среди уже зарегистрированных участников TMF 2014: Эльдорадо, IKEA, Foursquare, Мэйл.Ру, Dr Reddys Laboratories, Jungheinrich, HeidelbergCement, Melon Fashion Group, ЮниКредит Банк, ВТБ 24, ВТБ Лизинг, РОСБАНК, Parlament Group, Московский банк Сбербанка РФ, BASF, Bristol-Myers Squibb и другие ведущие российские и международные компании.

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, BAT,«М.видео», Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других. К участию в качестве спикеров и экспертов приглашены HR-менеджеры и HR-консультанты из России и США. Количество участников – 150+

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ >>>

О ГЕНЕРАЛЬНОМ ПАРТНЕРЕ >>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>

СПИКЕРЫ >>>

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ >>>

Партнеры конференции и участники выставки: 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

• Wolfgang Doerfler, Managing Director DDI Germany, Eastern Europe and Russia
• Юрий Шиляев, Директор по обучению, Wargaming
• Светлана Круглова, Директор по управлению талантами, PwC 
• Clara Bodin, HR Director Russia&CIS, Oriflame 
• Оксана Кухарчук, Директор Департамента Корпоративный университет, ОАО «МТС»
• Stefan Ingendoh, Senior Consultant DDI Germany
• Эдуард Бабушкин, Руководитель HRM.ru
• Никита Черкасенко, Директор Департамента оценки, обучения и развития персонала, ОАО "Ростелеком"
• Светлана Старикова, Директор по организационному развитию и управлению талантами, "Пивоваренная компания "Балтика", Carlsberg Group
• Марк Розин, Президент, компания ЭКОПСИ Консалтинг
• Антонина Ирниденко, Organizational Development Manager, GlaxoSmithKline Россия
• Елена Герасимова, HR Director, Bauer Media Group Россия

и другие эксперты из ведущих компаний

В ПРОГРАММЕ (тематические сессии конференции 9-10 декабря)

Функция Talent Management в меняющемся мире 
Как изменяются задачи системы управления талантами в новый для России период: идентификация, развитие и удержание талантов в новых условиях. Формат: Круглый стол  – практики компаний 

Управление текучестью и удержание key talent. Удержание ключевых сотрудников. Кейсы и практики компаний. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне.Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

HR-аналитика в управлении талантами. Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры регулярной отчетности, примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

IT-платформы для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. Мнения и опыт компаний, внедривших различные IT-решения. Инвестировать ли сейчас в подобные проекты или подождать до лучших времен? Формат: Кейс-доклады,дискуссия

Эволюция форматов для развития персонала. Learning Journey и др. форматы. Методология, практики компаний, особенности реализации. Формат: Практические мастерские

Управление преемственностью. Как сделать так, чтобы реальные назначения больше соответствовали программам преемственности, описанным "на бумаге"? Различные типы карьеры. Карьерные лестницы. Визуализация системы карьерного движения для сотрудников компании (карьерные атласы и др. инструменты). Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС (НДС не облагается):

- полная стоимость 24900 руб.
- льготная цена для участников предыдущих конференций журнала Штат в 2014 г - 19900 руб.

- Узнайте о специальных условиях для участников HR-клуба "Как делать" и для клиентов других наших партнеров! 

КОНТАКТЫ:

Ирина Слинчук, менеджер проектов журнала "Штат" - (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru

ЗАПОЛНИТЬ РЕГИСТРАЦИОННУЮ ФОРМУ >>

Организатор:                          

При поддержке:                            

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

Генеральный медиа-партнер 

Официальный информационный спонсор:         

Кадровый партнер: 

Информационные  партнеры: