Главная

Оценка коррупционных рисков: опыт Правительства Москвы

Опубликовано 11.01.2016

Василий Фивейский, и.о. ректора Университета Правительства Москвы, выступит 17 февраля на Зимней сессии цикла "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики".

Тема выступления

  • «Оценка как ключевой элемент кадровой безопасности и противодействия коррупции – опыт Правительства Москвы»
    • Ассессмент-центр и полиграф как методы оценки коррупционных рисков,
    • Оценка при согласовании назначений на ключевые должности,
    • Оценка лиц, участвующих в закупочной деятельности.

О спикере

Образование: факультет прикладной математики Московского авиационного института имени С. Орджоникидзе, факультет психологии Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова, аспирантура факультета психологии МГУ. Кандидат психологических наук (2003 г.).

С 2008 по 2014 годы проходил стажировки  в Школе международного бизнеса университета Thunderbird по программе «Global Management», Гарвардском университете по программе «Лидерство в управлении эволюцией мегаполиса», Китайской Академии руководящих кадров Пудун по программе «Современные подходы в подготовке руководящих кадров».

Работал в консалтинговой компании CBSD Thunderbird Russia, занимал должность руководителя Центра оценки персонала.  В 2005-2006 годах работал в Заполярном филиале ОАО ГМК «Норильский никель» (г. Норильск) в должности советника заместителя Директора по персоналу и социальной политике. В 2008-2011 гг. замещал должность начальника отдела Организации государственной службы и подготовки управленческих кадров Департамента управления делами Правительства Российской Федерации. Отвечал за разработку и внедрение технологии формирования Федерального резерва управленческих кадров, подготовку кадров Аппарата Правительства Российской Федерации и реализацию функций учредителя вузов при Правительстве РФ. Принимал непосредственное участие в разработке Федерального портала управленческих кадров. В 2011 – 2014 гг. заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. 

 

ВНЕСИТЕ МЕНЯ В СПИСОК ПРИГЛАШЕННЫХ >>>


Подробнее о Зимней сессии ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2016>>>