Продолжаем представлять спикеров и темы Зимней Сессии цикла "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики"! О том, как отличить сотрудников, склонных к поддержанию текущего бизнеса (тип RUN) от людей, способных генерировать инновации (тип CHANGE), расскажет 17 февраля Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель «Центра анализа данных», ЭКОПСИ Консалтинг

Тема: «ИНДЕКС СТАРТАПЕРА».

• Как отличить сотрудников, склонных к поддержанию текущего бизнеса (тип run) от людей, способных генерировать инновации (тип change)?
• Результаты сравнительного исследования личности технологических предпринимателей и обычных менеджеров.

О спикере:

Григорий Финкельштейн, Партнер, руководитель "Центра анализа данных", ЭКОПСИ Консалтинг

Григорий Финкельштейн по базовому образованию – специалист по применению математических методов в экономике. В 2000 году получил ученую степень кандидата технических наук по специальности «Моделирование социальных и экономических систем». Является преподавателем программы MBA Финансового Университета при правительстве РФ по предмету «Реструктуризация предприятий, система реинжиниринга». Бизнес-консультированием занимается более 12 лет. В компанию «ЭКОПСИ Консалтинг» пришел в 2004 году. Прошел путь от консультанта до партнера.

ВНЕСИТЕ МЕНЯ В СПИСОК ПРИГЛАШЕННЫХ >>> 

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ о Зимней сессии ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2016>>>