Организаторы          совместно с         

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР >>>>

ПРОГРАММА>>>>

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - офис KPMG, Москва-Сити >>>>

РЕГИСТРАЦИЯ и ДОКУМЕНТЫ >>>>

Журнал «Штат» в партнерстве с компанией KPMG впервые проводит Comp&Ben EXPERT DAY – встречу лидеров и профессионалов в сфере управлениями вознаграждениями, управления эфективностью и организационного развития. В течение целого дня – кейсы, дискуссии и лучшие практики ведущих компаний, тематические параллельные сессии.

Делегаты и спикеры - HR-директора и лидеры функции  Comp&Ben ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, «ВиммБильДанн»,«Объединенные кондитеры», «СИБУР-русские шины»,«М.видео», Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ Comp&Ben EXPERT DAY:

• Глобальные и локальные тренды в сфере вознаграждения. Как философия и стратегия вознаграждения связана со стратегией управления талантами и бизнес-стратегией компании. Что организации должны делать сегодня? Почему вознаграждение определяет успех всей стратегии управления талантами – от рекрутмента и развития до корпоративной культуры и сильного HR-бренда.

• Change or die. Как успешно переформатировать модели переменного вознаграждения в соответствии с экономическими реалиями? Кейсы и практики компаний. Подходы и успешные примеры действий. Экспертная дискуссия, Case-study

• Карта местности. Как российские компании сегодня планируют менять HR-бюджеты, подходы к премированию и индексации заработных плат, какие приоритеты в управлении персоналом видят на 2016 г. Результаты исследования KPMG.

• Как приспособить системы вознаграждения и Performanсе Management к меняющимся горизонтам планирования (планируем не на годы, а на месяцы) и целям (приспосабливаемся к новым условиям). Кейсы и практики компаний.

• Коммуникации в сфере вознаграждения. Критическое значение коммуникаций в C&B. Почему правильные коммуникации не менее важны, чем разработка правильных программ? Как маркетинговые приемы и методы позволяют вам сделать C&B программы более эффективными? Кейсы и практики компаний. 
• Multi-generation workforce. Как создать систему мотивации с учетом потребностей работников разных поколений? Почему это важно и как это работает?  
• Как менять элементы системы оплаты труда? Процедура реализации, документальное сопровождение, примеры судебной практики. Составим дорожную карту вместе? 

СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ, ПОДТВЕРДИВШИЕ СВОЕ УЧАСТИЕ:

• Алевтина БОРИСОВА, Partner, Head of HR, KPMG 

• Michael STREET, CEO&Founder компании Capital Learning, преподаватель Российского экономического Университета имени Г.В. Плеханова 

• Дмитрий ГОРОДЕЦКИЙ, Head of Reward, Госкорпорация "Росатом" 

• Дина ДЬЯКОВА, Manager, People Services Group, KPMG 

• Иван СТРУЖКОВ, Менеджер по компенсациям и льготам, KPMG 

• Анастасия ВВЕДЕНСКАЯ, HR Директор, ENTER 

• Екатерина БЕЛОУСОВА, Директор по коммуникациям, Lingualeo 

• Евгений ЕСКИН, Начальник Управления по оплате труда и организационной эффективности, Северсталь Менеджмент 

• Гули КАЮМОВА, Вице-президент по управлению персоналом и организационной эффективности, BAZIZ Group 

• Алла БЕДНЕНКО, Директор по персоналу и оргразвитию, ЭКОНИКА 

• Ксения АДЛЕЙБА, экс - Compensation&Benefits Head, AstraZeneca 

• Елена РОГУЛИНА, Руководитель направления Оценка персонала, ПАО Северсталь 

• и другие спикеры и эксперты ведущих российских и международных компаний

   

   

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В КОНФЕРЕНЦИИ

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации и оформление документов - Слинчук Ирина, продюсер конференций, +7 (499) 255-95-78,+7 (964)796-40-01 proekt@hrmedia.ru   
Вопросы по программе - Елена Беляева, главный редактор, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7(916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru

ПЕРЕЙТИ К ЗАПОЛНЕНИЮ РЕГИСТРАЦИОННОЙ ФОРМЫ>>

Организаторы:             совместно с             

При поддержке:                

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ