Друзья, приглашаем на Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020! 

3, 14 и 15 сентября 2020 - более 30 спикеров и экспертов, более 250 участников онлайн и оффлайн, 9 интерактивных сессий, пре-конференс /пост-конференс митапы и практикумы.

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2019 >>>

ПРОГРАММА ПРОШЛОГО ГОДА - ФОРУМ 2019 - 1 день>>> 2 день>>>

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ>>>

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>>

14-15 сентября 2020 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2020. 11-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Marriott Tverskaya, Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 34

ПАРТНЕРЫ ФОРУМА
                

ПАРТНЕР ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

14 и 15 сентября 2020 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ? 

• Гибридный формат мероприятия - сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей (ограниченное количество участников в зале и онлайн-трансляция без ограничений)
• Программный комитет с участием признанных экспертов рынка и HR-сообщества
• Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 

• Татьяна ЕФИМОВА, Руководитель HR-проектов, Talent Q Russia
• Анастасия АВЛАСЕНКО, Руководитель управления обучения и развития людей, Burger King
• Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления по оценке персонала, Газпром нефть
• Юлия СИНИЦЫНА, инсайт директор, партнер, Talent Q
• Татьяна БЕЛЫШЕВА, управляющий партнер, Landmark
• Валентина МАРКОВА, Руководитель Центра развития и оценки, IBS
• Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития персонала, Перекресток
• Арсений БЕЛОРУСЕЦ, co-founder, Highlight
• Мария ТИХОНОВА, Руководитель направления обучения и оценки, Благотворительный фонд "Вклад в будущее"
• Ирина СОШКИНА, Руководитель направления обучения и развития персонала, СКБ Контур
• Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
• Юлия ПШЕНИЦИНА, автор проекта learn2learn
• Александр ЛЯМИН, Эксперт в области оценки и развития руководителей, автоматизации HR-процессов
• Светлана АРАКЕЛЯН, Генеральный директор, Светлана ЖДАНОВА, Руководитель направления оценки, "99 по Фаренгейту"
• Тамара КОЧАРОВА, CEO ТренингСпэйс
• Екатерина ХУДОБИНА, Директор центра диагностики персонала, Академия Ростеха
• Денис ЗЕРКАЛИЙ, Эксперт в области оценки персонала
• Станислав ПАВЛОВ, Директор бизнес-направления, FORMATTA
• Даниил ТЕРЕНТЬЕВ, CEO, Conventus
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

• Оценка персонала в 2020 году: в фокусе экономичность и эффективность. Как изменились HR-бюджеты? Какие новые решения предлагают провайдеры?
• Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
• Виртуальные/дистанционные центры оценки: прорыв года. Как компании перестроили свои практики весной? Критерии для выбора платформы, трудности и ограничения, адаптация кейсов к онлайн-формату и многое другое. Опыт, уроки, лайфхаки
• Кадровый резерв в условиях кризиса и неопределенности: что меняем? Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
• Новый подход к профилированию должностей. Функциональный анализ и орг.дизайн
• Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
• Как перенести оценочную игру в онлайн? Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
• Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
• Современные инструменты оценки. Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
• Инструменты оценки с использованием искусственного интеллекта: от хайпа к реальным кейсам.
• ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала
  
  До 31 августа действуют специальные летние цены на участие!
  РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453 
   

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации) 

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации, оформлению документов и другое сотрудничество - Диляра Валеева, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru   

Вопросы по программе и информационное партнерство - Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>

ОРГАНИЗАТОР:                          

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ