15-17 февраля 2021 года журнал "Штат" приглашает на Зимнюю сессию ежегодного Форум&Выставка ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021. Лучшие практики. Вот уже более 10 лет  "Штат" проводит крупнейшие в России и СНГ мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА>>>

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2020 >>>

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ - форма регистрации >>>>

15-17 февраля 2021 года журнал "Штат" приглашает на онлайн-форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Зимняя сессия 2021. 12-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала. Девиз зимней сессии 2021 - It’s time to change
Платформа - Zoom

ПАРТНЕРЫ ФОРУМА 
               

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские и лучший нетворкинг в теме оценки и развития талантов.

15-го, 16-го и 17-го февраля 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Расписание форума:

15 февраля - 18.00 : 19.30 Открытие форума, знакомство участников, дискуссия и Open Talk с экспертами
16 февраля - 10.30 : 14.30 Основная программа форума
17 февраля - 10.30 : 14.30 Основная программа форума

27 января - Преконференс митап Assessment Showroom
 

Участники и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

• Andrew NELESEN, Market Director, SHL USA
• Виктория ЛЮЦКО, Начальник отдела управления талантами, СОГАЗ
• Ирина ЗAРИНА, Генеральный директор SHL Russia &CIS 
• Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления по оценке персонала, Центр управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
• Гая ГНИДЕНКО, Руководитель направления оценки и развития карьеры, Ростелеком
• Катарина КАРАСЕВА, Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI
• Алексей БУРЯЧЕНКО, Управляющий партнер Assessment Systems Russia &CIS
• Ирина БРУН, Консультант по психометрике, Formatta
• Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития, ТС Перекресток
• Ольга БАТОВА, Руководитель отдела оценки и развития персонала, Diasoft
• Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, Ингосстрах
• Алексей ПОТАПКИН, Советник при ректорате, Университет Правительства Москвы
• Александр ЛЯМИН, эксперт в области оценки руководителей
• Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment, Экопси
• Йудит ВАЙНШТЕЙН-ГРОС, Руководитель отдела методологии, платформа Granatum
• Рада ПЕРЕГУДОВА, Руководитель направления по работе с талантами, Mail. Ru
• Марина ВИТЛИНА, Директор по консалтингу, Talent Q
• Анна ТИМОФЕЕВА, Директор по консалтингу, ЭКОПСИ
• Константин АРТАМОНОВ, Руководитель направления по развитию кросс-функциональных компетенций, Газпром нефть
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

• Тренды в оценке персонала 2021. Как сегодня развиваются технологии и инструменты? Прогнозы и тренды года.
• Оценка потенциала. Как меняются критерии и подходы компаний в Covid-эпоху? Как сегодня построить работающую систему отбора в пул талантов/кадровый резерв?
• Тренды, которые изменят психометрику в ближайшие 10 лет: почему конвергентной валидности больше нет, что дает психометрике развитие технологий, как объединяются оценка персонала, психология и педагогика
• Оценка IT-команды и IT-специалистов: инструменты, подходы, кейсы.
• Как оценивать готовность к новым ролям в меняющемся бизнесе: Product Manager и др.
• Модели компетенций - что изменилось в 2020 году? Как сегодня компании меняют и обновляют модели компетенции?
• Новые инструменты оценки кандидатов в массовых проектах. Диджитализация оценки "на входе". Кейсы компаний.
• Оценка топ-команды. Как сегодня оценить и спрогнозировать успешность топ-команды. Оценка для развития топ-команды. Новые инструменты и возможности.
• Бизнес-игры и бизнес-симуляции для развития талантов. Как это работает в онлайн? Опыт создания бизнес-игр для оценки в формате онлайн. Кейсы компаний.
• Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
• Оценка в онлайн: новые платформы, подходы, новые правила игры.

До 29 января действуют специальные цены на участие для Early Birds!

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС >>> www.hrmedia.ru/node/453 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации) 

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации участников и оформлению документов - Валентина Будзилевич
+7 (499) 255-95-78,  proekt@hrmedia.ru   

Вопросы по программе и партнерское участие - Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 

Информационное и иное партнерство - Диляра Валеева, dilyara@hrmedia.ru  

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>

Организатор:                  

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ