Друзья, приглашаем на Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022!  15  и 16 февраля 2022 - более 35 спикеров и экспертов, более 250 участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митап по инструментам оценки.

 

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ: 

Программа 15 февраля>>>
Программа 16 февраля>>>

КАК ЭТО БЫЛО В СЕНТЯБРЕ - фотоальбом 2021 >>>

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>>

15-16 февраля 2022 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2022. 13-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие нетворкинг-мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Marriott Tverskaya, Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 34. Формат гибридный - можно выбрать очный формат участия или участие онлайн (трансляция на платформе Youtube).

EXPERT PARTNER
 

ПАРТНЕРЫ ЗИМНЕЙ СЕССИИ
                  

         

SPEECH PARTNER

                   

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

9, 15 и 16 февраля 2022 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 

• Ирина ЗАПЕВАЛОВА, Head of Talent Development, Danone Russia
• Дмитрий ОСИПОВ, Talent Manager, Danone Russia
• Павел КОМАРОВ, HR director, Gilead Sciences, Russia and Middle East
• Елена САФОНОВА, Senior HR Manager, Stada
• Екатерина КАЛИНИНА, Начальник Управления оценки персонала, Университет Банка России
• Ольга НИКУЛОВА, директор по персоналу ВЕРОФАРМ, группа Abbott
• Максим РЯШИН, Глава города Ханты-Мансийск, член совета при Президенте РФ по развитию местного самоуправления
• Юрий ШАТРОВ, Партнер, руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
• Юлия САВКИНА, Директор департамента подбора и карьерного сопровождения, АО Тандер (Магнит)
• Ирина СОКОЛЕНКО, Руководитель управления по карьерному сопровождению и оценке АО Тандер (Магнит)
• Мария КОВАЛЕВА, Лид команды оценки, Яндекс Практикум
• Василий ФИВЕЙСКИЙ, ректор, Университет Правительства Москвы
• Маргарита АНОХИНА, Начальник отдела оценки и развития корпоративной культуры, АО "Кольская ГМК" (Норникель)
• Татьяна БЕЛЫШЕВА, Полина ДЖУХА, Управляющие партнеры Landmark Center
• Илья ШЕБУРАКОВ , канд. псих. наук, декан Факультета оценки и развития ВШГУ РАНХиГС
• Ирина ЗАРИНА, CEO SHL Russia
• Ирина ЯЩЕНКО, Начальник отдела подбора, обучения и развития персонала, ГУП Водоканал Санкт-Петербурга
• Феруза КОСИМОВА, HR компания ISHONCH, победитель I международного конкурса молодых HR "+1 к оценке" в специальной номинации "За вклад HR в бизнес"
• Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, Ингосстрах
• Юлия СИНИЦЫНА, Инсайт директор, Talent Q
• Елена ВОСКРЕСЕНСКАЯ, Директор по развитию HT Lab
• Евгений ОСИН, канд. псих. наук, научный консультант Giunti Psychometrics Rus, автор адаптации русской версии BFQ2 
• Станислав ПАВЛОВ, Директор R&D Formatta
• Татьяна ЕФИМОВА, Директор по консалтингу, Talent Q
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

• Инновации на рынке оценки: что мешает их развитию? Оценка персонала в 2022 году: что изменилось, а что - нет? Дискуссия
• Digital ассессмент центр и онлайн деловые игры: что приходит на смену классическим ассессмент центрам? Кейсы компаний, возможности и ограничения инструментов.
• Оценка персонала для бизнеса. Как выстроить коммуникации со спонсорами, внутренними клиентами и участниками проектов? Критерии выбора инструментов оценки
• Модели цифровых компетенций: как спроектировать оценку для кадрового резерва с учетом цифровых компетенций?
• Оценка для задач подбора, выявления талантов и кадровых назначений. Инсайты компаний и новые подходы.
• Оценка и развитие управленческих команд. Психометрика в работе с топ-руководителями и топ-командами.
• Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
• Ассессмент центр на основе данных. Оценка в соответствии с внешним и внутренним бенчмарком
• Ренессанс проектов обратной связи 360 градусов. Как сегодня проводить 360? Подводные камни и преимущества.
• Платформы и решения для обратной связи 360 градусов. Как выбрать платформу и как реализовать проект с максимальной пользой для бизнеса?
• Критерии выбора инструментов оценки: какие вопросы задать провайдеру.
• Как построить систему оценки в компании? Матрица инструментов оценки для разных ситуаций, грейдов, должностей: как составить и как применять
• ASSESSMENT SHOWROOM: открытый пре-конференс митап 9 февраля - подробные обзоры инструментов оценки персонала и дорожные карты для разных задач

До 30 декабря действуют специальные цены на участие!

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453 
 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации) 

	Стоимость за 2 дня (НДС не облагается)
	до 21 января	до 5 февраля	до 15 февраля
Очное участие	19900 руб.	24900 руб.	28900 руб
Онлайн-участие	13900 руб.	16900 руб.	18900 руб.

 

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации и оформлению документов - Валентина Будзилевич, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru   

Вопросы по программе и выступлениям - Диляра Валеева, dilyara@hrmedia.ru   Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>

 

ОРГАНИЗАТОР:                          

 

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

     

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ