Как организовать психологическую поддержку сотрудников: форматы, инструменты, эффективность

• Форматы психологической поддержки: индивидуальная  психотерапия, чат с психологом, тематические вебинары и многое другое.
• Возможности и ограничения форматов: взгляд со стороны сервиса и со стороны психолога
• Критерии выбора: как подобрать формат, подходящий вашему
•  бизнесу.
• Как внедрить программу поддержки: путь сотрудника и путь HR
• Варианты настройки программ поддержки: как найти баланс бюджета и эффективности.
• Что предпринять в условиях быстро меняющейся ситуации? Каких действий можно ожидать от внешнего сервиса, на что обратить внимание при выборе?

- Психологическая поддержка сотрудников все активнее интегрируется в компании и становится неотъемлемой частью бизнеса. В последнее время мы все осознали, что способность эффективно поддержать коллег в остром состоянии, помочь руководителям справиться с новыми вызовами, а также умение вовремя реагировать в ситуации неопределенности - важные составляющие в устойчивости бизнеса.

Мы в Alter видим, как резко вырос спрос на психотерапию в различных ее форматах за последний месяц и теперь, когда большинство компаний уже сделали первые шаги для укрепления и поддержки сотрудников, приглашаем вас к живому диалогу об эффективности такого внедрения и инструментах, которые может предложить современный сервис для решения ваших бизнес-задач.

Будем рады увидеться 25 апреля!

Лилия Хололей, руководитель корпоративного направления сервиса по подбору психологов Alter. 10 лет опыта работы c проектами в сфере PR и внутренних

коммуникаций (компании MTС, A1, Wargaming, Epam, Deloitte, BАТ, Альфа-Банк, БелВЭБ)

Забронируйте место на онлайн-митапе 25 апреля - регистрация здесь >>>>