Как построена программа кадрового резерва управленцев в АО «Почта России»? Этим кейсом поделится Александр Киселев, руководитель Центра управления талантами и Центра развития цифровой обучающей среды, Почта России, на летней сессии ежегодного форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2024

Тема: Программа кадрового резерва управленцев в АО «Почта России»: федеральный масштаб, лайфхаки и особенности 

• Этапы, масштаб и особенности проекта. От создания концепции до программ развития для резервистов.
• Как устроена система выдвижения и отбора.
• Лайфхаки убеждения на первых этапах: особенности коммуникации с топ-менеджерами и макрорегионами, что сработало
• Математические модели: как посчитать и показать экономическую выгоду от программы
• Сложные моменты и страховочные механизмы. Как минимизировать риски кадрового резерва (отток, «оголение» позиций, демотивация и т.д.)

О спикере:
Кандидат психологических наук, окончил факультет «Социальной психологии» МГППУ. Имеет более чем 15-летний опыт работы на руководящих должностях в HR-функции крупнейших государственных и бизнес-организаций: Сбербанк, ОТП банк, Ростелеком, Минфин России, Центральный банк РФ

Дата: 5 июня
Место: отель Сафмар Грандъ Москва
Формат: гибридный

Увидимся 5 июня! Подробности и регистрация - по ссылке