Как в Бургер Кинг работают с карьерой сотрудников

Журнал Штат приглашает вас Летнюю сессию Ежегодного форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Мероприятие пройдет 5 июня в Москве - очно и онлайн. Знакомим вас со спикерами!

Оксана Лузева, Руководитель отдела управления талантами, Бургер Кинг, выступит с кейсом:

Как мы работаем с карьерой сотрудников в Бургер Кинг

◾ Performance Management 2.0: Как превратить рутинные процессы в драйвер роста
- Как научить руководителей говорить о карьере – без воды и по делу.
- Автоматизация 9-box– как технологии помогают выявлять скрытые таланты в команде
- Гайды по развитию - когда ИПР не формальность

Если руководители не бегут от разговоров о карьере — значит, мы сделали что-то правильно.

◾ Культура повседневного развития:
- как мы создали среду, где развитие – это личный драйв
- «Хочу оценку» – сервис, который убирает страх перед feedback.
- «Хочу расти» – как дать сотрудникам рычаги управления своей карьерой.
- Карьерное консультирование– скрытый ресурс в любой компании

Если сотрудник сам строит свою карьеру – он остается надолго.

Карьерное консультирование «на минималках»
- Маленький бюджет? Не проблема! Наш рецепт запуска с нуля за 3 месяца

Иногда лучший карьерный совет — это просто вовремя заданный вопрос.

Оксана Лузева более 20 лет работает с оценкой и развитием персонала в разных направлениях бизнеса: ретейле (X5, Тандер, Окей), на производстве и в HoReCa (Бургер Кинг). Неоднократно запускала систему управления талантами с нуля. Знает как выстроить процесс от методологии и автоматизации до работающих систем.

"Сегодня карьерные возможности — один из ключевых факторов удержания талантов. Наша задача — сделать развитие не формальным процессом, а частью ежедневной культуры. В своем кейсе я расскажу о нашем опыте построения системы развития карьеры в Burger King — как мы трансформировали традиционные процессы в инструменты роста и мотивации сотрудников. Когда развитие становится личным выбором сотрудника— компания получает вовлечённую и лояльную команду".

Оксана Лузева, Руководитель отдела управления талантами, Бургер Кинг

 

Среди спикеров форума: Philip Morris, Ростелеком ИТ, Лента, Т-Банк, Ozon fresh, ОМК, РСХБ и и эксперты из других ведущих компаний.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ