Друзья, рассказываем о спикерах ежегодного нетворкинг-форума Talent Management Forum 2025, 18 ноября — знакомим вас с Ириной Сулеймановой (Кузьминой), экспертом по управлению талантами, HR-консультантом (SHRM-SCP), руководителем проекта BRICS Talent Platform. 

Ирина Сулейманова имеет более 20 лет управленческого опыта в HR и управлении талантами, в том числе в роли директора по талантам компании «Газпром нефть», директора по персоналу в морской логистике и нефтегазовой отрасли.
Обладает уникальным опытом выстраивания комплексных систем управления талантами под стратегию бизнеса: разработка моделей компетенций, системы оценки и управления результативностью, привлечение и подбор персонала, планирование карьеры и преемственности, внедрение цифровых решений и создание HR- систем с нуля.
Сегодня консультирует компании и HR-профессионалов по вопросам управления талантами и развитию лидеров. Как фасилитатор и executive-коуч помогает управленческим командам договариваться, принимать решения и проводить изменения. Руководит международным проектом BRICS Talent Platform, создающим цифровую инфраструктуру для занятости и развития талантов в странах БРИКС.

Тема выступления Ирины Сулеймановой:

⭐ Будущее управления талантами: человек, технологии и новая реальность

- Мы вошли в новый технологический уклад: автоматизируется уже не физический, а интеллектуальный труд — машины анализируют, прогнозируют и даже принимают решения. Это меняет саму природу труда и, как следствие, нашу профессию. Что уже изменилось и чего ждать в ближайшее время?
- После 2020 года жизнь стала постоянным стресс-тестом: кризисы, конфликты, неопределённость, информационный шум. Люди устали и ищут устойчивость, смысл и нормальность, а одновременно с этим компании требуют эффективности и скорости. Какими должны стать практики управления талантами, чтобы удержать этот баланс?
- Мы живём в стране с уникальным культурным кодом, коллективным опытом и серьёзными демографическими вызовами — всё это влияет на нашу работу в HR. Как учитывать эти особенности в управлении людьми? И нужны ли нам собственные, аутентичные подходы, отражающие нашу реальность и ценности?

18 ноября - TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 – ежегодный нетворкинг-форум. Кейсы Ozon, СИБУР, Kept, РСХБ, МТС Банк, Вкусно – и точка, Газпром нефть, ОТЭКО.

Программа и регистрация