31 января 2025 г. в Москве в офисе компании Авито состоялась 3-я Всероссийская кейс-конференция HR BP Heroes 2025 https://hrmedia.su/hrbpheroes2025winter, посвященная роли HR-бизнес-партнеров в условиях трансформации бизнеса и поиску эффективных моделей работы. Более 30 HR-специалистов собрались, чтобы обсудить вызовы, с которыми сталкивается функция HRBP, и обменяться практическими решениями. Организатор – «Штат».
В ходе интенсивной деловой программы спикеры представили свои кейсы и экспертизу:
Анна МЕНЬШИКОВА, Руководитель направления HR партнерства, Контур, Юлия ГЛОТОВА, HRD, ecom.tech, Юлия РОМАНОВА, Старший HR BP, Авито, и другие эксперты в рамках панельной дискуссии обсудили роль HR BP на разных этапах развития бизнеса. Они разбирали, почему стройные теории не всегда работают на практике, и как выстроить оргструктуру HR-функции в быстро меняющихся условиях.

Виктория ЛАЧИНОВА, HR бизнес-партнер по развитию талантов и управлению результативностью, SPLAT Global, представила кейс «HR BP 2-в-1», раскрыв дилемму совмещения ролей HR-партнера и лидера центра HR-экспертизы. Спикер поделилась лайфхаками, как балансировать между рутинными процессами (Run) и трансформационными проектами (Change), не впадая в конфликт ролей.
Оксана ЧЕРНЫШЕВА, руководитель отдела обучения и развития, и Оксана ГРИГОРЬЕВА, Lead People Advisory Specialist (HRBP), Reksoft, на примере своего опыта рассказали, почему продуктовый подход и знаменитая модель Spotify подходят не всем компаниям. Они объяснили, как попытка внедрить продуктовую структуру добавила хаоса в период неустойчивости, и почему HRBP в итоге вернулись к работе с технологическими практиками, а не с трайбами.
Юлия РОМАНОВА, Старший HR BP, Авито, в своем выступлении сфокусировалась на фундаментальных вопросах: является ли HR сервисом или партнером для бизнеса? На примере кейса по слияниям и поглощениям (M&A) она показала, как выстраивать доверительные отношения со стейкхолдерами и говорить с сотрудниками на одном языке.
Наталья КУЗНЕЦОВА, Senior HRBP, ecom.tech, поделилась лайфхаками Senior HR BP по выстраиванию прочных отношений с бизнес-руководителями. Особое внимание она уделила роли HR-партнера в период трансформации компании и изменений на рынке, подчеркнув важность проактивной позиции.
В ходе панельной дискуссии о взаимодействии с бизнес-руководителями Светлана КУЗНЕЦОВА, HR бизнес-партнер Блока технической инфраструктуры, Ростелеком, и Анна КОРОТКОВА, HR бизнес-партнер блоков ИТ, Финансов, Развития роста, Учи.ру, обсудили тонкую грань партнерства: как поддерживать бизнес, но не брать на себя его задачи. Спикеры рассказали, как помогать развиваться молодым лидерам и выстраивать отношения с новыми командами.

Ксения САУЛЬКИНА, HR BP, Nutricia, представила кейс о роли HR BP в организационной трансформации, выделив ключевые компетенции, необходимые партнеру для поддержки бизнеса в период масштабных изменений, и поделилась опытом разработки функциональной модели компетенций.
Маргарита МИТЮШКИНА, руководитель направления по работе с персоналом, 1С-Премиум, дала практические советы, как построить карьеру и выжить в роли HR BP в интенсивной среде IT, а также успешно пройти испытательный срок в этой позиции.
Наталья ИЛЬИНА, Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала, ГК Черкизово, рассказала, как программа HR4HR помогает развивать единые стандарты для HRBP в крупной холдинговой компании, объединяющей пять разных бизнесов с разнородными HR-процессами.

Финальная панельная дискуссия была посвящена поиску и развитию HR BP. Ксения САУЛЬКИНА (Nutricia), Анна МЕНЬШИКОВА (Контур) и Светлана КУЗНЕЦОВА (Ростелеком) обсудили, как меняются треки развития для партнеров, должен ли быть единый профиль компетенций для всей компании и как объединить под одним стандартом HRBP с разным бэкграундом.
После завершения деловой программы участники продолжили общение и обмен впечатлениями в рамках нетворкинга в офисе компании Авито.
«Совершенно замечательная, прекрасная программа. Столько коллег, столько знакомств! Буду с нетерпением ждать следующей встречи. Обязательно присоединюсь!» — Ирина ТАРАСЕНКО, Директор по персоналу, Скуратов Кофе
«Вечер пятницы, и настроение потрясающее, потому что в этом красивом офисе Авито сегодня прошла потрясающая конференция HR BP Heroes. Спасибо вам за этот масштаб, за этих героев, которые сегодня выступали, делились своей экспертизой. Создалась такая душевная атмосфера, где каждый мог поделиться своим кейсом, рассказать о том, как HR поддержать себя, какие навыки и компетенции нужны, и что это такое в целом институт HR-бизнес-партнерства. Было очень много интересных кейсов и личного опыта, кто как строил свою карьеру. Я получила, как всегда, огромное удовольствие. Спасибо, желаю вам успехов!» - модератор дискуссии Наталия Полякова, коуч ICF, лидер по образовательным программам.