Друзья, рассказываем о спикерах конференции Оценка персонала 2026, 18-19 февраля — знакомим вас с Алимом Утовым, руководителем отдела по развитию лидерского потенциала, Магнит OMNI. 

Алим Утов более 8 лет занимается развитием сотрудников и руководителей в крупных IT-компаниях. Строит сквозные системы T&D/L&D: от «хардового» обучения персонала до кастомных программ оценки и развития лидеров. Знает, как запускать и масштабировать программы, которые связывают обучение, оценку и карьерное развитие в единую экосистему. В Магнит OMNI отвечает за развитие и оценку лидеров, запускает кастомные проекты для повышения эффективности топ-команд.

18-19 февраля Алим Утов выступит с темой:

⭐ Оценка, которой верит бизнес: кастомные решения Magnit OMNI

▪️Как превратить запрос бизнеса в понятную задачу и формат оценки
▪️ Конструктор: 180/360, пульс-опросы и лайт-оценка потенциала на кейсах Магнит OMNI
▪️ Как AI помогает быстро собирать понятные отчёты и объяснять методологию стейкхолдерам

"На конференции я покажу, как мы в Магнит OMNI перестали делать оценку “для галочки” и начали собирать под запрос бизнеса живые, кастомные решения: от микса 180/360 и пульс-опросов до лайт-инструментов для оценки потенциала. Расскажу, как мы используем ИИ, чтобы из массива обратной связи рождались понятные инсайты и управленческие решения, а не только красивые отчёты. Все наши кейсы важны тем, что показывают: оценка может стать для стейкхолдеров не болью и формальностью, а рабочим инструментом, который реально помогает управлять людьми и результатом." - Алим Утов.

18-19 февраля – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики. Зимняя сессия.
Большая конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Опыт Т-Банк, Севергрупп, РСХБ, Фаберлик, Перекресток. Х5, ЭКОПСИ, Магнит OMNI и др.

Подробности и регистрация