Большинство российских компаний не участвует в программах добровольного медицинского страхования сотрудников, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 1000 представителей отечественных предприятий и организаций. ДМС предоставляют только 23% российских работодателей

Как сообщили 60% представители компаний, их руководство оплачивает работникам только обязательное медицинское страхование. В своих комментариях респонденты объясняли такое положение вещей разными причинами: «Такова политика руководства»; «Наши сотрудники работают на дому». Закономерно, что чем меньше организация, тем реже она может себе позволить различные виды добровольного страхования. Не имеют такой возможности или желания 69% предприятий численностью от 50 до 100 сотрудников, тогда как среди компаний, в которых трудятся более 5000 работников, таких всего 33%. Реже других в программах добровольного страхования сотрудников участвуют организации культуры (69%), торговые компании и предприятия сферы услуг (по 66%).

Между тем, компании, заботящиеся о лояльности персонала, знают о том, что одним из наиболее привлекательных составляющих компенсационного пакета для работников является дополнительное медицинское страхование. Оплачиваемые полисы ДМС предоставляют своим сотрудникам 23% российских работодателей. Впрочем, нередко пользоваться преимуществами дополнительного медицинского страхования могут лишь представители топ-менеджмента компании или сотрудники, отработавшие определённый период времени («Но не всем сотрудникам, а только высшему и среднему руководству»; «После 3 лет работы в компании»). Большинство отечественных предприятий, застраховавших свой персонал по программе ДМС, - это компании со штатной численностью более 5000 человек (48%). При этом чаще других в данных программах участвуют банки и инвестиционные компании (54%), предприятия нефтегазовой сферы (49%) и сами страховщики (39%).

Источник: Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru