Оксана Лузева, руководитель отдела управления талантами, выступит 5 июня с кейсом "Как мы работаем с карьерой сотрудников в Бургер Кинг", где расскажет, как научить руководителей говорить о карьере, что такое культура повседневного развития, и как запустить сервис карьерного консультирования.

 Журнал Штат приглашает вас на Летнюю сессию Ежегодного форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Мероприятие пройдет 5 июня в Москве - очно в отеле Сафмар Грандъ и онлайн на платформе EventRocks.

Эйчаров в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.

Приглашаем к участию в IX HappyWorkForum с ключевой темой - Аутентичность и ментальное здоровье персонала.
Дата: 20 марта 2025 | 10:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва-Сити) | ONLINE
Подробнее на сайте

Наши партнёры из HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии проводят
исследование практик оценки и развития критического мышления (КМ) на российском HR-рынке. Приглашаем вас принять участие в исследовании. Все участники смогут бесплатно оценить КМ своих сотрудников и использовать эти данные для грамотного управления и развития персонала. Для этого нужно пройти опрос.

Аналитики HR-премии Team Awards провели исследование среди руководителей, чтобы выяснить, каким они видят подчиненного: прежде всего боссы хотят видеть в идеальном исполнителе максимальную работоспособность (39%), ответственность (34%), внимательность (32%) и честность (23%).

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,6 балла из 10. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Старт карьеры приняли участие молодые специалисты 2022—2024 гг. выпуска из всех округов страны.

31 января 2025 г. в Москве в офисе компании Авито состоялась 3-я Всероссийская кейс-конференция HR BP Heroes 2025, посвященная роли HR-бизнес-партнеров в условиях трансформации бизнеса и поиску эффективных моделей работы. Более 30 HR-специалистов собрались, чтобы обсудить вызовы, с которыми сталкивается функция HRBP, и обменяться практическими решениями. Организатор – «Штат».

Продуктовый подход в модели управления: почему у нас это не сработало? Об этом на 3-ей практической кейс-конференции HR BP HEROES 2025 31 января расскажут Оксана Чернышева, руководитель отдела обучения и развития, и Оксана Григорьева, Lead People Advisory Specialist (HRBP), Reksoft

Ко дню студенчества сервис доставки продуктов Ozon fresh подводит промежуточные итоги обучающей программы «Кадровый резерв». Она направлена на развитие и карьерный рост сотрудников склада. За полтора года программу прошли почти 650 человек, 38% из них – уже назначены на новые должности в компании.