Российское представительство компании Pfizer объявило сегодня о запуске русскоязычной версии сайта www.pfizercareers.com – ресурса для потенциальных кандидатов для получения информации о вакансиях, возможностях персонального развития, корпоративной культуре и преимуществах компании как работодателя.

Журнал "Штат" выступит информационным партнером III Бизнес - форума «Управление изменениями». Приглашаем вас принять участие в работе форума 7 декабря 2011 г.

Более трети жителей Санкт-Петербурга готовятся сменить место жительства в поисках новой работы. Новое исследование холдинга АНКОР. 

Эксперты HeadHunter выяснили, как повлияют изменения налоговых взносов на затраты компаний - согласно законопроекту, на зарплату каждого сотрудника, превышающую предел 512 тысяч рублей в год, будет вводиться дополнительная 10-процентная ставка.

Unilever одержал победу в напряженной борьбе за звание "Компании мечты". Конкурс позволил работодателям приоткрыть завесу тайны и показать студентам, выпускникам и молодым специалистам, как выглядят рабочие будни их сотрудников. 

Анна Львова, начальник отдела управленческого обучения компании «Северсталь», расскажет 30 ноября на Leadership Conference о новой культуре лидерства в "Северстали", о комплексной и масштабной программе развития руководителей

Маргарита Адаева-Датская, президент Advanced Management Institute, специалист в области лидерства, стратегии и инноваций, создатель и директор двухгодичной программы «Лидерство» на программе EMBA Стокгольмской школы экономики, выступит с мастер-классом в рамках Leadership Conference 30 ноября.

Елена Грачева, HR бизнес партнер по стратегическим проектам компании Pfizer, расскажет 30 ноября на Leadership Conference о подготовке нового поколения лидеров Pfizer H.C.P. Corporation – программе «Академия FORWARD»

Представляем Вашему вниманию фотоотчет с форума "HR Бюджет 2012. Управление затратами на персонал", который состоялся 20 и 21 октября

Сергей Юлдашев, консультант по управлению талантами, и Евгения Севодина, руководитель проектов Центра оценки Сбербанка РФ, рассказали читателям журнала "Штат", какие три стадии проходит внедрение системы оценки по компетенциям в компании