Представляем Вашему вниманию фотоотчет с форума "HR Бюджет 2012. Управление затратами на персонал", который состоялся 20 и 21 октября

Сергей Юлдашев, консультант по управлению талантами, и Евгения Севодина, руководитель проектов Центра оценки Сбербанка РФ, рассказали читателям журнала "Штат", какие три стадии проходит внедрение системы оценки по компетенциям в компании

Оксана Талицына, Директор по персоналу "Корпус Групп", расскажет 21 октября на форуме "HR БЮДЖЕТ 2012" об управлении фондом оплаты труда и основных инструментах снижения затрат на персонал. Тема вновь актуальна: индекс ММВБ "пробил" уровень 1300 пунктов, неопределенность в экономике сохраняется

Компания «АстраЗенека Россия»  признана лучшей в области подбора персонала. Проект компании «Высокие технологии на службе рекрутмента» победил на конкурсе «HR-проект года - 2011» в номинации «Подбор персонала»

Специалисты Центра HR-технологий «Персона Грата» предприняли попытку создать модель компетенций HR–бизнес-партнера. Для этого консультанты  провели опрос специалистов в области управления человеческими ресурсами и ряд глубинных интервью с директорами по персоналу и HR-бизнес-партнерами ведущих российских и международных компаний

21 сентября премию "Открытие года" на Trainings EXPO 2011 вручили компании Talent Q. Редакция журнала "Штат" поздравляет наших партнеров и друзей! 

Британские консультанты Ширли Далзиэл и Джудит Стрейндж отмечают: «Реальность работы HR такова, что он, будучи высококвалифицированным специалистом, тратит огромное количество драгоценного времени на оперативную, реактивную работу: пишет письма кандидатам, отвечает на вопросы по декретному отпуску или гоняется за руководителями в попытке заставить их сдать отчеты. Все это не оставляет ни минуты на работу, прибавляющую стоимость бизнесу"

15 сентября в Москве с успехом прошла 2-я ежегодная конференция журнала "Штат" -"Оценка персонала. Лучшие практики". Представляем первые фотографии с конференции.

Первые попытки разработать методологию оценки должностей были предприняты еще в конце позапрошлого столетия в Америке по инициативе, исходившей от органов государственной власти. Целью начатой работы было создать метод, который позволял бы устанавливать справедливую и прозрачную оплату труда для всех категорий сотрудников федерального правительства

Еще один пример "хитростей" нормирования от Алексея Мазурова, управляющего партнера компании Норма HR. На этот раз обсуждаем нормирование ремонтных работ на производстве