57% менеджеров, решивших сменить место работы, получали от текущего работодателя контрпредложение. Больше половины (52%) его приняли и остались работать в компании. Такие данные получены в ходе опроса 450 менеджеров среднего и высшего звена, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia
Юлия Подоксенова, руководитель практики технологий управления и развития персонала CASE, об управлении рабочими командами
Лицензированный институт управления персоналом и кадрового развития (Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD) опубликовал результаты исследования, посвященного мотивации и вовлеченности персонала. По его итогам был составлен список из 11 качеств менеджеров, помогающих повысить вовлеченность сотрудников
В Москве с успехом прошла 2-я Ежегодная конференция журнала "Штат"«Управление персоналом в производственных компаниях». Более 100 делегатов и спикеров, 17 практических докладов, 4 мастер-класса, все ключевые вопросы управления персоналом на производстве. Кейсы компаний РУСАЛ, Вимм-Билль-Данн, Mars, РЖД, KNAUF, СУЭК, Росатом и др. ведущих компаний
Персонал Москва 2011 – 20-21.04.2011г. Экспоцентр, приглашает HR-специалистов посетить выставку и послушать доклад «Инструменты развития лидерства».
Дон Принс, генеральный директор CСL в России, рассуждает о причинах карьерных неудач некогда успешных менеджеров. Как «не сойти с рельсов» на пике карьеры и сохранить позиции, добившись успеха?
Виктория Петрова выступит 24 марта на конференции журнала "Штат" "Управление персоналом в производственных компаниях" с докладом на тему "Повышение престижа рабочей профессии: подбор, мотивация, развитие рабочих"
Исследовательский центр портала www.Superjob.ru представил обзор заработных плат по позиции "директор по персоналу"
Марина Хадина, руководитель проекта Clever, рассуждает о том, почему компаниям выгодно поддерживать хорошие отношения с бывшими сотрудниками, независимо от причин увольнения
Каждый участник конференции "Управление персоналом в производственных компаниях"получит в подарок книгу, посвященную уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США