Если нормирования  в компании нет, нетрудно предсказать, что будет происходить. Когда бизнес растет, численность персонала в такой организации растет быстрее, чем бизнес. А когда бизнес падает, численность падает медленнее, чем бизнес.

Ольга Кружкова, партнер компании AXES Management, о том, как мотивировать менеджеров

Пережив тяжелый 2009 год, изменивший положение большинства компаний практически во всех отраслях бизнеса, лидеры рынка HR-услуг решили объединить свои усилия, чтобы понять реальную картину кадрового рынка.

Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russia, о том, как использовать networking в бизнесе

11 февраля 2010 года в рамках четвертой ежегодной церемонии вручения Премии «HR-БРЕНД» были объявлены лучшие работодатели 2009 года. В этом году премия была особенна актуальной – 2009 год сопровождал экономический кризис, многие компании прошли через сокращения и стрессовые изменения, не всем удалось сохранить привлекательный имидж компании, как работодателя.

Андрей Куликов и Григорий Финкельштейн о том, как повысить производительность труда цеховых рабочих на 10-15% с помощью листа бумаги и двух маркеров.

Режис Ломм,  глава российского представительства компании Pfizer, о людях и роботах.

Специально для участников конференции «Управление персоналом в производственных компаниях» 26 марта партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг»  Григорий Финкельштейн проведет практический мастер-класс по нормированию на производстве.

Журнал «Штат» представляет интервью с Хосе-Мария Гарсия де Томас, HR-директором Real Madrid.

Джим Киркпатрик, вице-президент SMR USA, рассказал журналу «Штат» о том, кто теперь принимает решения об обучении в компаниях и как изменились ожидания заказчиков тренингов