Обзор конференции журнала "Штат" "Оценка персонала" представляет Маргарита Фатина: 
15 сентября по акции Рекуклета я побывала на конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» на сессии «Оценка и результаты бизнеса/Оценка «звезд» (топ-менеджеры, управленцы высшего уровня)» и сейчас с удовольствием пишу обещанный обзор.

15 сентября состоялась конференция журнала "Штат" Оценка персонала. Лучшие практики". Фотоотчет о прошедшей конференции можно увидеть здесь.

У HR-ов и менеджеров часто нет единого понимания границ ответственности за обучение и развитие персонала, повышение отдачи от сотрудников. Такая ситуация нередко приводит к росту напряжения. Начинается явная или cкрытая борьба между менеджерами и HR-специалистами.

27-28 октября в "Даев-Плаза" (Москва) состоится VII ежегодная конференция “Психологическая диагностика и оценка персонала” - "Инструменты изучения настроений и управление вовлечением персонала". Какие факторы влияют на вовлеченность и почему у людей «не горят глаза»? Как научить руководителей нематериально мотивировать?

Компания RECONT и Николай Рысев приглашают Вас принять участие в презентации новой книги – «Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях». Презентация состоится 14 октября 2010 года с 17.00  до 18.00. г. Москва

Наталья Ерасова, начальник отдела оценки Московского Банка СБЕРБАНКА РФ, расскажет 15 сентября о масштабном проекте оценки руководителей отделений банка.  В ходе пилотного проекта в Московском банке было оценено 714 менеджеров. За три месяца основного этапа проекта оценку прошли 10 000 руководителей отделений по всей России.

Школа HR4HR представляет семинар «Финансы и экономика предприятия для менеджеров по персоналу» (23-24 сентября).  Всем нам приходится иметь дело с цифрами, бюджетами и финансовыми показателями. Однако не всегда понятна их взаимосвязь, влияние друг на друга, и какую пользу извлечь HR-специалисту из этих цифр.

Яна Кудрявцева, директор по персоналу IBS, выступит на конференции журнала «Штат»  «Оценка персонала. Лучшие практики» с докладом «Новейшая история компетентностного подхода к HCM (Human Capital Management)»