Руслан Вестеровcкий, директор по персоналу, «Вимм-Билль-Данн – Продукты Питания», выступит 24 марта на конференции "Управление персоналом в производственных компаниях" с докладом "HR-тренды и тенденции в кадровой политике производственной компании" 

Консультанты Hay Group опубликовали ежегодный отчет Best Companies for Leadership. Некоторые организации неожиданно сдали позиции, зато появились новые имена. При этом в списке лучших компаний мира довольно много фаворитов прошлых лет

Персонал Москва 2011, 7-я cпециализированная выставка по кадровому менеджменту, состоится 20-21 апреля 2011 года в ЦВК «Экспоцентр»

Лариса Струцкая, руководитель проекта Департамента по управлению персоналом Госкорпорации РОСАТОМ, выступит 24 марта на конференции журнала "Штат" "Управление персоналом в производственных компаниях" с докладом о внедрении системы ежегодной оценки эффективности в атомной отрасли

Портал Rabota.ru проводит 15 февраля семинар «Лучшие практики подбора персонала в социальных сетях». HR-специалистам предлагается по-новому взглянуть на старую проблему поиска квалифицированных кадров, ведь job-сайты — эффективный, но не единственный способ подбора персонала.

Марина Хадина, руководитель проекта Clever, прокомментировала пять наиболее распространенных причин недовольства участников кадрового резерва, которые выходят на открытый рынок труда

Джек Филлипс, председатель совета директоров ROI Institute, рассказал журналу «Штат» о том, как изменяется отношение к методологии ROI

Изменения налогообложения, вступившие в силу в новом году, заставляют работодателей всерьез пересмотреть стратегии выплат сотрудникам. Эксперты журнала «Штат» рассказали о законных способах экономии после повышения ЕСН

Эксперты и участники сообщества www.rekuklet.ru представили 10 важнейших трендов 2011 года в сфере обучения и развития

По просьбе журнала «Штат» руководитель управления материальной мотивации и оплаты труда «ДИКСИ Групп» Алексей Мазуров написал обзорный материал о принципах нормирования труда. В качестве иллюстрации – реальный пример из практики компании