Статьи

Исследование Тенденции в бизнесе-2023

По данным Kontakt InterSearch Russia, сильный дефицит кадров ощущают 43% компаний. Самые приоритетные HR-задачи сегодня – повышение мотивации команды (65%) и удержание ключевых сотрудников (55%)

Личного общения на работе стало меньше

По результатам исследования Team Awards выяснилось, что более 35% россиян стали меньше общаться с коллегами по душам. Почти каждый пятый обсуждает исключительно рабочие вопросы, и еще 21% за последнее время стали реже куда-то ходить с коллективом.

Как руководителю мотивировать сотрудников разных типов личности

Мотивация — одна из главных функций руководителя. Зная, что движет подчиненными, руководитель сможет выбрать нужный управленческий подход. Анна Козлова рассказывает о методике «8 радикалов»

Российские предприниматели начала ХХ века

Невероятные истории о выдающихся российских предпринимателях начала ХХ века — своеобразный индивидуальный ассессмент исторических личностей с точки зрения опытного психолога и коуча — в серии статей Марии Макарушкиной, партнера компании «ЭКОПСИ»

Делаем, что можем: как стабилизировать эмоции в коллективе

Штат вместе с Ассоциацией психоаналитического коучинга провел митап "Делаем, что можем: Как стабилизировать эмоции в коллективе?" — обсудили, что может предпринять HR, чтобы снизить эмоциональную напряженность в компании.

Оценка 360: красивый отчет или рабочий инструмент для развития талантов

Обратная связь по методу 360 градусов — инструмент давно известный. Благодаря круговому опросу у сотрудника появляется возможность получить обратную связь от тех, с кем он общается по работе: начальник, коллеги, подчиненные и даже клиенты. Но насколько оценка 360 эффективна в современной реальности?

Люди стали другими. Пора отказаться от устаревших взглядов на оценку и управление персоналом

Как меняется отношение к оценке персонала за последние годы, в чём заключается новый подход к оценке, и как с помощью тестов усилить коучинг — в интервью с HT Lab рассказывает Анна Бурова, руководитель отдела кадрового консультирования ManpowerGroup Russia & CIS.

Вся правда о диджитал оценке

Диджитал решения в оценке персонала становятся все более популярными, хотя многие относятся к диджитал настороженно. Позволит ли цифровое решение заменить самого оценщика и даст ли валидные результаты? В новой статье для "Штата" эксперты Right Solution предлагают разобраться в том, что такое диджитал оценка и в чем заключаются возможности и риски для бизнеса

Как оценивают стажеров и джунов в компании OZON?

На осеннем нетворкинг-форуме ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021. Лучшие практики Ольга РОМАНОВА (ЗВЕРЕВА), Руководитель группы развития стажёрских программ, OZON, расскажет об оценке стажеров, матрице оценки и подходе компании OZON

Ситуационный кейс против «галочек»

Новый тренд в оценке корпоративных ценностей. Екатерина Белоуско, руководитель направления исследований и тестовых технологий, и Наталия Боровикова, директор по GreenBox, BITOBE, рассказывают о том, почему HR-директору стоит отказаться от прежних подходов.

RSS-материал