Артур Гобеев из Center-Game и Надежда Фомина из СберУниверситета объясняют, как использовать подход edutainment, чтобы повысить эффективность корпоративного обучения.

За последние 6 месяцев рынок труда сильно изменился. Кандидаты поменяли свое отношение к работе, работодатели пересматривают отношение к процессу подбора профессионалов. Международная рекрутинговая компания Hays совместно с карьерным сервисом Хабр Карьера провела исследование «Что хотят профессионалы и работодатели?», в котором приняли участие 1129 нанимающих менеджеров и 1766 профессионалов.

Коллеги, мы вновь собрали для вас основные вебинары и семинары по тематике оценки персонала на ближайшие пару месяцев. На нашем сайте – список вебинаров и мероприятий, которые состоятся в октябре-декабре

Почему компаниям стоит развивать образовательную среду, и какие инструменты можно для этого использовать, в статье на страницах "Штата" рассказывает Надежда Макова, СЕО и управляющий партнер платформы «Теории и практики»

Как изменится рынок оценки персонала через десять лет? Коллеги, представляем вашему вниманию транскрипт сессии "Будущее оценки" - дискуссия состоялась на Ежегодном форуме журнала «Штат» ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020.

Исследовательский центр портала SuperJob выяснил отношение к тестированию на полиграфе, опросив представителей 500 компаний и 1600 соискателей из всех округов страны.

Из-за пандемии мы оказались в условиях, которые подталкивают к поиску инструментов для дальнейшего перевода адаптации в онлайн-формат. Настал уникальный момент провести эксперименты, на которые бизнес так долго не решался.

Эндрю Нельсен (SHL USA) отвечает за стратегию развития решения SHL по оценке в рамках массового подбора. В июле коллеги из SHL Russia&CIS провели прямой эфир – Open Talk c Эндрю Нельсеном, посвященный управлению талантами. Ведущими эфира были генеральный директор SHL Russia&CIS Ирина Зарина и Максим Пескин, консультант отдела R&D 

«Нет ничего сложного в переводе аудиторного тренинга в онлайн. Нужно только научиться кнопочки нажимать в ZOOM» - так считали многие еще в начале весны. Но все оказалось не так просто, так как восприятие экрана и реальное пребывание в аудитории сильно отличаются. Галина Сартан, СЕО консалтинговой компании «Katarsis Business Group», специально для "Штата" написала статью о том, какие компетенции необходимы бизнес-тренеру для работы в онлайн-пространстве.

Мир меняется, и конкурировать на уровне цены и свойств продукта становится все сложнее. Актуальные вызовы и сложности клиентоцентричной трансформации обсудили эксперты консалтингового марафона «Как изменить бизнес, чтобы завоевывать сердца клиентов», организованного компаниями BITOBE и «КОРУС Консалтинг»