Личные страхи руководителя – запретная тема для обсуждения в корпоративной среде. Ведь идеальный менеджер бесстрашен, смел в проведении изменений и применении инноваций. О правилах управления страхом рассказывает Виолетта Абрамова, кандидат психологических наук, генеральный директор Strategic Business Partner

Продолжаем увлекательное чтение отчета Bersin by Deloitte «Predictions for 2016: A bold new world of talent, learning, leadership and HR-technology ahead». Сегодня речь пойдет об одной из самых интригующих областей HR:  people analytics.

10 февраля в Москве на площадке DI Telegraph прошел бизнес-завтрак “Как построить карьеру в HR?” от компании Support Partners (топ-20 кадровых компаний страны по рейтингу журнала “Управление Персоналом”, 2015) и Skillaz (разработчик нового международного digital-решения для рекрутинга, оценки и развития профессионалов).

Один из главных вопросов, занимавших руководящие умы ведущих мировых компаний в 2015 году, - вопрос о модернизации процесса управления эффективностью. О новейших тенденциях и грядущих изменениях в сфере Performance Management рассказывают консультанты Bersin by Deloitte в свежем аналитическом отчете “Predictions for 2016”

Компания Korn Ferry Hay Group поделилась результатами предновогоднего зарплатного исследования, в котором эксперты опросили компании по поводу планируемых повышений и изменений подходов к работе с персоналом

В преддверии ежегодного события ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики - приветственное слово от Генерального партнера - объединенной компании CASE и EXPERIUM: "В рамках предстоящей конференции мы хотим представить HR-сообществу одно из современных SaaS-решений, которое было разработано уже в составе объединенной компании - он-лайн систему оценки профессиональных компетенций сотрудников и кандидатов - PLANKA".

За двадцать лет в HR-службе фактически любой компании накопился огромный массив данных. Но что с этим делать, мало кто знает... Алексей Григорьев, консультант CEB SHL, о том, как оценить HR-метрики в денежном выражении и самостоятельно посчитать возврат на инвестиции в HR

Лето – прекрасное время для совершенствования своих профессиональных навыков. Специально для «Штата» эксперты компании «Канцлер» подготовили обзор лучших языковых курсов и программ для HR-специалистов в Великобритании

Сегодня HR-специалисты согласны с тем, что потенциал сотрудников – фундамент будущего успеха организации. Но, согласно проведенным CEB опросам, 50% HR-менеджеров не уверены в качестве своих программ HiPo, а 5 из 6 опрошенных –  не довольны достигаемыми результатами.

Лишь 20% опрошенных топ-менеджеров уверены в том, что их HR бизнес-партнер на самом деле выступает в качестве эффективного партнера для бизнеса. Как предолеть «барьер применения», «барьер партнерства» и другие препятствия для стратегической эффективности HR бизнес-партнеров?