По оценкам экспертов из Antal Russia, во многих компаниях закончился этап антикризисной трансформации HR-функции. Уже нет такого спроса на HR-менеджеров, способных управлять изменениями, как в прошлом году. С начала года наиболее востребованы профессионалы в области компенсаций и льгот, а также HR-администраторы. Все чаще появляются вакансии, которые предполагают совмещение функции подбора и развития персонала.