IT-холдинг TalentTech объявил о переименовании компании, объединяющей разработки в HRTech-направлении. Она продолжит свою деятельность под брендом «Поток». Одновременно с этим компания представила новый логотип и корпоративный сайт.

14 и 15 февраля "Штат" провел Ежегодный зимний нетворкинг-форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2023. В нем приняли участие более 35 спикеров и экспертов и более 130 участников онлайн и оффлайн. География участников и спикеров - от Петербурга до Норильска. 

Банк ДОМ.РФ и Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин) на Сибирской строительной неделе заключили соглашение о сотрудничестве. Первый совместный проект в рамках взаимодействия – образовательный курс по проектному финансированию для студентов старших курсов.

По итогам 2022 года «Объединенные Пивоварни Хeйнекен» стали первой в рейтинге компаний среди крупного FMCG-бизнеса, а также вошли в топ-15 крупных работодателей России. Итоговое место рассчитывалось по 3 независимым оценкам: HR-анкета компании, внутренняя оценка лояльности сотрудников, внешняя оценка кандидатов.

01 февраля 2023. ДОМ.РФ занял первое место среди работодателей в сегменте «Строительство и недвижимость» рейтинга HeadHunter 2022. В свою очередь Банк ДОМ.РФ взял бронзу среди кредитных организаций.

Михаил Жуков, возглавлявший HeadHunter с 2008 по 2023 гг., переходит на позицию Президента компании и сохранит свое место в Совете директоров. Изменения в составе высшего руководства HeadHunter вступают в силу 1 марта 2023 г.

Компания Kontakt InterSearch Russia опросила группы работодателей и молодежи, чтобы узнать их ожидания друг от друга. Почти треть респондентов при определенных обстоятельствах планирует покинуть страну по политическим соображениям и в связи со снижением количества интересных вакансий 

Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, только 23% компаний оформили бронирование для своих сотрудников. Треть работодателей рассматривают вариант релокации для отдельных членов коллектива, а более половины – стараются поддержать финансово и психологически семьи мобилизованных специалистов. При этом компании отмечают огромное напряжение и снижение мотивации в командах.

Стартовал приём заявок на ежегодную премию в области создания сильных команд TEAM AWARDS. К участию приглашаются компании из России и стран СНГ. Подать заявку можно в трёх номинациях — «Команда года», «Лидер команды» и «Прорыв года».

Елена Бобровская, старший менеджер ассессмент-центра в билайн университете, выступит с кейс-докладом о том, как трансформируется система оценки, мотивации и карьерного роста IT- талантов в компании билайн, и как идет переход от от системы грейдов к системе ролей Новая система карьерного роста для сотрудников IT/Digital в билайне