Как в Райффайзен банке работают инструменты Real-time feedback и Feedback for performance? Юлия Крамкова, Head of Organizational Capability Group, АО Райффайзенбанк, расскажет об экосистеме обратной связи, о том, как развивали Real-Time Feedback, и как это работает сейчас

QIWI запустила платформу PSY support — корпоративный портал по поддержке ментального здоровья. Проект объединяет основные well-being практики и предлагает комплексный интерактивный подход к эмоциональной поддержке сотрудников.

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу, разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно.

В июле компания ООО «Хейз Спешиалист Рекрутмент» перестала быть частью одноименной международной рекрутинговой компании и полностью перешла под контроль российского менеджмента.

По данным исследования Kontakt InterSearch Russia, повышенный уровень тревожности сотрудников – основная проблема, с которой представители бизнеса стали чаще сталкиваться с конца февраля (72%). 32% отметили снижения лояльности сотрудников, 30% – их выгорание. С конца февраля стремительно выросло число компаний, организовавших партнерство с психологами (65%).

Компания ЛАНИТ совместно с экономическим факультетом Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова и Институтом национальных проектов поделились результатами исследования ценностей и мотивации молодых людей, массово выходящих на рынок труда.

Делимся анонсом партнеров: 14 июля в 14:30 компания Detech приглашает на ежегодную конференцию, посвященную лучшим практикам управления персоналом. В этом году поговорим о новых смыслах в HR, о роли человека в организации и обществе.

21 июля состоится вебинар экспертов SHL - «Завтрашние лидеры. Потенциал в портфеле организации». Модель потенциала и "секретный компонент", инструменты оценки потенциала и многое другое.

Компания «ВкусВилл», федеральная сеть магазинов продуктов для здорового питания и сервис доставки, полностью трансформировала HR-процессы, внедрив систему управления кандидатами ATS Potok российского разработчика HRTech-решений TalentTech. В результате за четыре месяца в компании оформили более 1600 кассиров-комплектовщиков для новых дарксторов. 

В марте-апреле эксперты TalentTech и сообщество HR-директоров «HR Орден» провели исследование «HR-шторм: реакция российских работодателей на новые кризисные условия. Весна 2022». Своими ответами с TalentTech поделились представители более 280 компаний из малого, среднего и крупного бизнеса