4 апреля 2022 года в Москве состоится ежегодная конференция WOW!HR, миссия которой – развивать культуру управления человеческим капиталом в стране через создание площадки по обмену опытом и навыками. В ходе тематических сессий ведущие эксперты в области управления и развития персонала поделятся реализованными антикризисными HR-проектами

Экономия и поиск дополнительной работы –ключевые стратегии, которых большинство россиян намерены придерживаться в случае серьезных финансовых затруднений. Об этом свидетельствуют результаты мониторинга Аналитического центра НАФИ.

В связи с текущей геополитической ситуацией, штаб-квартирой Hays plc в Лондоне было принято решение покинуть российский рынок после 13 лет успешной работы. 4 марта 2022 года компания Hays останавливает свою операционную деятельность в России.

01 - 02 марта в МВЦ Крокус Экспо состоялось ключевое HR-событие в России - 22-ая выставка и конференция HR EXPO PRO, которое посетили более 1500 профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала.

В рамках выставки HR EXPO 2022, которую называют HR-событием года, состоялся круглый стол по вопросам законодательного регулирования тренинговой сферы. В его подготовке приняли участие представители НАСДОБР и Академии социальных технологий, в том числе юридические консультанты.

01 - 02 марта в МВЦ Крокус Экспо состоится ключевое HR-событие в России - 22-ая выставка и конференция HR EXPO PRO, которые объединят более 250 спикеров и экспертов и 2500 участников-профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала.

Эксперты говорят о заметном росте спроса на специалистов в сфере ESG и устойчивого развития. Особенно высока была потребность в кандидатах с опытом реализации экологических проектов и на специалистов в области работы с персоналом — для компаний становятся все более актуальными well-being, гибкие рабочие форматы, нестандартные подходы к социальным пакетам

Российское подразделение компании «АстраЗенека» четвёртый год подряд удостоено звания лучшего работодателя по версии Top Employers Institute (Институт Лучших Работодателей) за соответствие высочайшим стандартам в области кадровой политики и корпоративной культуры.

Сбер запустил открытую реферальную программу для поиска Java-разработчиков на вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. За кандидата, который пройдет испытательный срок в компании, рекомендатель сможет получить 80 000 рублей. 

Henkel намерена освежить имидж работодателя - компания перезапустила глобальный и локальные сайты, посвященные вопросам карьеры в компании. Промо-кампания, нацеленная на привлечение молодых специалистов и профессионалов, под девизом «А вы готовы внести свой вклад?» (“Dare to make an impact?”) охватит почти 80 стран, включая Россию.